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公司營運還算不錯,老闆體恤員工每年都有調薪,原本以為搞定自己部門就好,
沒想到這幾天還得搞定總管理處人員的調薪,
連大陸廠的陳舊薪資結構也拿出來要我硬著頭皮爭取
人性就是這樣,大家都不調也有話講,調了也有話講
然而薪資與福利是企業員工最敏感的地帶
處理不好則內鬥,和諧出了問題,甚至惡面相向
所以,這件事到最後自己做了一個決定,只搞定總管理處的人就好
其餘的就交給該廠的高階主管自行搞定
畢竟總管理處是董娘交代我代理管轄的
其實有時候身在職場權謀之下,得分清楚職責與權力之所在
非必要則不得也不必越權,否則很容易搞到最後裡外不是人
更可能成為代罪羔羊,畢竟他廠或他部門人員各有其管轄之主管與制度
若強出頭越權碰觸對方敏感地帶,很可能最後會惹來一身腥
乃至於同事間的人情壓力也是得看狀況,不該挺身最好躲遠一點否則中槍
反正多的是互相回饋的機會,所以皆須視當時處境之必要性與權力性斟酌衡量
就算講義氣也得看狀況,不要最後義氣沒講成卻惹得大家矛頭反指於己搞得一肚子氣
這把年紀不能像年輕時遇不合理則強出頭,畢竟已經沒有換工作的本錢了
切記!切記!


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    阿山哥

    普攏宮 [一草一木一砂一石,持續建構日式庭園造景的日子...]

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