普攏宮 [一草一木一砂一石,持續建構日式庭園造景的日子...]

公司營運還算不錯,老闆體恤員工每年都有調薪,原本以為搞定自己部門就好,
沒想到這幾天還得搞定總管理處人員的調薪,
連大陸廠的陳舊薪資結構也拿出來要我硬著頭皮爭取
人性就是這樣,大家都不調也有話講,調了也有話講
然而薪資與福利是企業員工最敏感的地帶
處理不好則內鬥,和諧出了問題,甚至惡面相向
所以,這件事到最後自己做了一個決定,只搞定總管理處的人就好
其餘的就交給該廠的高階主管自行搞定
畢竟總管理處是董娘交代我代理管轄的
其實有時候身在職場權謀之下,得分清楚職責與權力之所在
非必要則不得也不必越權,否則很容易搞到最後裡外不是人
更可能成為代罪羔羊,畢竟他廠或他部門人員各有其管轄之主管與制度
若強出頭越權碰觸對方敏感地帶,很可能最後會惹來一身腥
乃至於同事間的人情壓力也是得看狀況,不該挺身最好躲遠一點否則中槍
反正多的是互相回饋的機會,所以皆須視當時處境之必要性與權力性斟酌衡量
就算講義氣也得看狀況,不要最後義氣沒講成卻惹得大家矛頭反指於己搞得一肚子氣
這把年紀不能像年輕時遇不合理則強出頭,畢竟已經沒有換工作的本錢了
切記!切記!

昨天跟上司在閒聊的過程中稍微點燃了爭執的火光
有時我的個性就是這樣子,真的看不過去自己覺得觀念沒錯的時候
我是會據以強辯到底,其實也不能說是強辯啦!
若說是強辯就是我硬凹,但到現在我還是認為是長官硬凹
直到最後僵持不下,我還是選擇低頭認同上司,畢竟在職場上這是得順從的

景氣不好大家咬牙克服難關,
但這幾天竟然發現去年底已經有很多上市公司開始休假
而假別並不是叫無薪假,現在我也面臨到這樣的問題
公司要我配合當然OK,但要搞定底下的人可不容易
每個人都有每個人的意見,橋不好就容易引起不必要的糾紛

在職場上,紅人往往大部分都有一副好的口才
能在最危急或被主管盯的時刻裡冒出一些在當下聽起來非常有道理的話語
但有時事後回想起來才知道講這些話真是高招,曾幾何時我也漸漸具備了這樣的特質
小時候的我上台可真是一句話都講不出來,現在只要引個言竟然可以滔滔不絕個幾小時
這是什麼樣的情況,連屁話都可以說一大堆,真佩服自己胡扯的功力進步這麼多

總統大選如火如荼,各方人馬想盡手段不斷放話.
在企業裡遇到這種情況最好不要表示立場,否則會造成辦公室的氣份很僵
最近這個月,來來回回的有Mail發出一些政治選舉新聞
每個人都有不同的想法,有時自己好玩也會參一腳,
但在企業裡面階級這麼明顯的體制下

管理這門課一直是我最不喜歡的事務,因為難免會得罪人
處理得不好就搞得雞飛狗跳萬夫所指
想起十年前剛開始帶領一個團隊,完全沒有經驗
懵懵懂懂的也不知對或錯,只知道要做出成績
殊不知如何整合團隊的向心力,並且要樹立自己為團隊領導標竿